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同鑫e-HR系統(tǒng)核心模塊

       同鑫eHR,聚焦人力資源管理痛點,首創(chuàng)提出人力資源管理系統(tǒng)一體化概念,打造應用一體化、數據一體化、流程一體化、終端一體化的人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案。為廣大企業(yè)解決系統(tǒng)功能分散不同步、業(yè)務數據零散無價值、流程可自定義程度低、行業(yè)深度問題無法解決、缺乏移動辦公體驗等管理實際問題。[+詳細介紹]

公司核心產品1.jpg

     在預算范圍內,跨部門和地區(qū)將人員編制計劃與財務預算關聯(lián)起來;評估當前員工技能、人員浮動情況,根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃未來所需勞動力;按任意時間點追溯公司組織變更情況,全程記錄組織發(fā)展歷程; [+詳細介紹]

      生成360°員工簡歷;對員工的入職、轉正、調職、離職、退休等日常業(yè)務進行操作;員工從試用、轉正直至解聘或退休整個員工職業(yè)生命周期的信息管理;自動讀取二代身份證信息,二次入職/黑名單實時預警;原始文檔可作為附件上傳,實現電子檔案化管理。[+詳細介紹]

      分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設計排班方案;指紋打卡、人臉識別、移動打卡、在線打卡等考勤數據實時自動上傳;AI一鍵智能排班,考勤報表一鍵生成;自定義配置考勤規(guī)則,數據自動匯總分析;及時呈現勞動狀況,考勤異常即時預警 請假、出差、加班、調休等考勤實現流程審批。[+詳細介紹]

      自動關聯(lián)考勤、績效、社保、個稅等數據,實現毫厘級精準核算;支持多個薪資帳套薪酬體系;內置核算公式向導,薪資多次發(fā)放累計扣稅、年終獎結算等規(guī)則引擎。[+詳細介紹]

      建立員工素質能力模型與培訓體系;制定崗位必修課和適崗率;在線發(fā)布培訓需求調研任務,制訂定期/不定期培訓計劃;Word/PPT/Excel/視頻等多種課件上傳;講師資質及培訓檔案管理,以及員工培訓記錄及學分管理;多維度數據統(tǒng)計,深度挖掘分析學情,促進學員學習,展示培訓價值;幫助企業(yè)實現人才發(fā)掘、測評、培養(yǎng)、考核、任用一體化。[+詳細介紹]

     自定義360°、MBO、KPI、BSC、能力素質評估、直評表等考核方案;內置在線評估、移動端考核評估,批量打分等多種評估方式;有成熟的平衡記分卡/目標管理/360工具/能力素質指標/直評表標準考核模板。[+詳細介紹]

      流程隨需配置向導,輕松實現人事、財務、行政等復雜流程邏輯;流程的已辦、待辦、辦結、超時、督辦、催辦、委托辦理一目了然;個人的請假、加班、簽卡、調休、就餐、領用品、車輛申請、合同續(xù)簽、班次調整、績效考核、培訓、錄用、離職、調職、返職、請假、加班、簽卡、調休、調薪等申請、批準、審核辦公管理流程[+詳細介紹]

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