目前國內(nèi)人力資源數(shù)字化市場十分火熱，市場上HR系統(tǒng)廠商十分多，面對競爭激烈的市場各個廠商都在爭相搶占客戶，那企業(yè)HR管理系統(tǒng)選型要避免廠商哪些坑？

系統(tǒng)好看但不實用：

隨著越來越多產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)化，很多人受這樣的影響下喜歡現(xiàn)代化、簡約化的軟件設(shè)計風(fēng)格，所以很多企業(yè)在HR管理系統(tǒng)選型過程亦都越來越重視界面設(shè)計，這就促使很多廠商在HR管理系統(tǒng)的界面、UI設(shè)計上花很大心思。但好看的系統(tǒng)不一定好用，若系統(tǒng)功能沒法滿足需求，系統(tǒng)模塊之間缺乏關(guān)聯(lián)，不支持功能定制，那么使用起來都會十分麻煩，選型過程要多看看產(chǎn)品的功能、架構(gòu)、使用體驗等因素。

隨便承諾，低價競爭：

很多企業(yè)在系統(tǒng)選型過程十分注重價格因素，所以在目前國內(nèi)HR管理系統(tǒng)市場競爭比較激烈情況下，一些缺乏競爭力的小廠商，在客戶競爭的過程中，為了搶奪客戶往往會采用低價競爭，即時項目是虧損也要爭取，而且對于企業(yè)的任何需求都隨便承諾，但在后續(xù)的實施過程會想辦法讓客戶增加費用，很多當(dāng)初承諾的需求亦都無法滿足，導(dǎo)致實施過程出現(xiàn)諸多問題，交付能力差

無維護(hù)更新，服務(wù)能力差：

HR管理系統(tǒng)是需要長期應(yīng)用的，而且當(dāng)HR管理系統(tǒng)徹底融入企業(yè)管理體系中時，系統(tǒng)一旦遇到問題或是出現(xiàn)故障，都會對企業(yè)的運營造成較大影響，所以是需要系統(tǒng)廠商提供完善的售后維護(hù)服務(wù)，保障企業(yè)的系統(tǒng)穩(wěn)定使用。而且企業(yè)在不斷發(fā)展，對于人力資源管理需求是不斷變化，所以系統(tǒng)亦都需要跟隨更新拓展，但有一些廠商不停維護(hù)和更新服務(wù)，對企業(yè)的系統(tǒng)應(yīng)用帶來嚴(yán)重影響，最后不得不重新選型更換。

以上問題都是企業(yè)在選型HR管理系統(tǒng)過程需要避免的，選擇合適的系統(tǒng)廠商十分重要。同鑫科技專注人力資源信息化建設(shè)22年，是國內(nèi)老牌知名的人力資源管理系統(tǒng)廠商，全國有6000+成功企業(yè)案例，有著經(jīng)驗豐富的專業(yè)實施團(tuán)隊，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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