對于HR來說，在眾多人力資源管理事務(wù)中，最“吃力不討好”的當(dāng)屬薪酬發(fā)放了。不僅每個(gè)月薪資計(jì)算工作量極大，而且工資發(fā)放無誤大家都覺得理所應(yīng)當(dāng)，但只要有一次出錯(cuò)，就堪稱是重大失誤，引起員工反感。所以每次月底、月初進(jìn)行薪資計(jì)算，都讓HR壓力倍增、苦不堪言。

薪資數(shù)據(jù)信息量龐大，收集數(shù)據(jù)耗時(shí)長

薪資計(jì)算涉及很多方面的數(shù)據(jù)，HR可讓相關(guān)人員提交數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入薪酬系統(tǒng)，同時(shí)系統(tǒng)可與釘釘、企業(yè)微信對接，與人事、考勤、績效等模塊進(jìn)行關(guān)聯(lián)，自動(dòng)獲取涉及薪資計(jì)算的相關(guān)數(shù)據(jù)，還有當(dāng)月需要發(fā)薪的員工，極大減輕HR的數(shù)據(jù)收集工作。

不同崗位薪酬方案不同，計(jì)算復(fù)雜

同鑫eHR支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，支持多種計(jì)薪方式，不同周期可按不同標(biāo)準(zhǔn)核算，并可為不同崗位設(shè)置對應(yīng)的薪資方案，算薪時(shí)能自動(dòng)將數(shù)據(jù)融入到崗位的薪資規(guī)則中進(jìn)行核算，將復(fù)雜的薪資計(jì)算簡單化！還支持多次發(fā)放累計(jì)扣稅、年終獎(jiǎng)結(jié)算等多種核算規(guī)則，亦可滿足企業(yè)多次發(fā)薪要求！

底薪、提成、績效…，計(jì)算量大，容易出錯(cuò)

強(qiáng)大配置能力：同鑫eHR內(nèi)置薪資核算公式，可根據(jù)需要自定義設(shè)置薪資、提成、獎(jiǎng)金、績效、補(bǔ)貼等工資項(xiàng)目，而且薪資公式設(shè)置簡單，零基礎(chǔ)都可輕松掌握。精準(zhǔn)核算能力：系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)，支持個(gè)稅專項(xiàng)扣除計(jì)算，入職、離職及月中調(diào)薪工資折算，一鍵實(shí)現(xiàn)薪資的智能精準(zhǔn)核算，每月算薪快速高效。

個(gè)稅申報(bào)、工資條打印派發(fā)，工作繁瑣

同鑫eHR支持新版?zhèn)€稅核算，可對接稅局個(gè)稅系統(tǒng)，自動(dòng)通過稅局計(jì)算個(gè)稅，一鍵申報(bào)綜合所得并繳納，簡單快捷解決個(gè)稅申報(bào)問題。同時(shí)還可以生成電子工資條自動(dòng)推送，員工可在移動(dòng)端、企業(yè)微信、釘釘、郵箱等多個(gè)渠道查看個(gè)人薪資明細(xì)。

薪資報(bào)表制作太繁雜

薪酬作為人力成本最直接的體現(xiàn)，企業(yè)管理者是需要詳細(xì)了解薪酬的數(shù)據(jù)情況，但HR進(jìn)行薪資報(bào)表制作費(fèi)時(shí)費(fèi)力且數(shù)據(jù)不全面。所以同鑫eHR有強(qiáng)大的薪資數(shù)據(jù)分析能力，支持人力成本分析、個(gè)稅申報(bào)、人均投入產(chǎn)出比等報(bào)表一鍵導(dǎo)出，提供準(zhǔn)確的人力成本數(shù)據(jù)輔助企業(yè)管理決策。

針對企業(yè)面臨的薪酬管理難題，同鑫人力資源系統(tǒng)不斷升級(jí)自身的薪酬核算解決方案，目前可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)一體化算薪，讓薪酬管理更加智能和高效，幫你解決以下薪酬難題！

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