在當(dāng)今人工成本日日見漲的形勢下，開發(fā)公司成員潛能、提高工作效率才是當(dāng)今人才應(yīng)用的關(guān)鍵，通過能力素質(zhì)模型場使用好公司的每一個人才，為公司創(chuàng)造出最大的價值，是目前企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

能力素質(zhì)模型作為人力資源管理的一種有效的工具，廣泛應(yīng)用于人力資源管理的各個模塊中，同鑫人力資源軟件具備完善的招聘、培訓(xùn)、績效管理模塊，可以幫助企業(yè)管理員工的培訓(xùn)、考核、晉級等，通過每位人才的技能等級評級（一星、二星、三星、四星、五星）來管理工作技能的工作勝任情況，同時通過培訓(xùn)體系，建立公司特有的培訓(xùn)課程和公司通用的培訓(xùn)課程安排對應(yīng)技能等級人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完成的人員通過在線考試直接將考試成績反饋到系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動評定是否晉級，這樣就達(dá)到了使用系統(tǒng)管理能力素質(zhì)模型。

通過將員工的知識理論，按照公司的戰(zhàn)略要求來修正，就能很快的讓員工適應(yīng)公司的工作要求，大大提升了員工的工作效率，使得公司的戰(zhàn)略目標(biāo)能有效的達(dá)成，對于員工通過公司的培訓(xùn)也提升了自身的工作技能，按照公司的要求實(shí)現(xiàn)等級考核后晉級來提升員工的收入及發(fā)展，使得人才能更加穩(wěn)定。

人才是現(xiàn)今企業(yè)的核心競爭要素，同鑫人力資源軟件可以幫助企業(yè)建立完善的能力素質(zhì)模型應(yīng)用，通過培訓(xùn)、考核、晉級來開發(fā)成員潛能，促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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